唯美家乡-引”出源头活水

长期以来农村“空心化”，“老龄化”等问题较为突出。导致乡村人员结构失衡、人才队伍流失，这不仅制约着乡村振兴推进的脚步，还导致大城市人口聚集，竞争压力增加，人才浪费等问题。推进新时代的乡村建设，必须先为乡村“输血”，打造一支素质过硬的人才队伍，不断提升“造血”能力。细化乡村人才需求，拓宽人才来源，做到“不拘一格降人才”。既要引进“洋教授”，也要引进“土专家”，建设多元化人才梯队。需打好“感情牌”，诚邀老乡回乡创业，为他们整合资源，提供便利。要强化基层干部队伍建设，鼓励大学生投身基层工作，用好选调生、大学生村官、三支一扶等岗位，让优秀人才向乡村一线流动。

唯美家乡-助力乡村振兴

地方政府要高度注重人才的培养，进一步加大人才的培训力度以及后备专家的培养，提升“自我造血”能力。要充分利用农业服务中心、东西部协作“姻亲”力量以及致富带头人的示范作用。以农民听得懂的语言，能接受的方式来传授技术，通过开展乡村人才大讲堂、“乡村人才与农民群众结对帮扶致富工程”等培训课堂，培育一批新型农业人才，让他们掌握专业技能知识和农业农村实用知识，从而打造一支懂农业、精农业的人才队伍，并充分发挥人才的积极作用，提升农民素质水平，为他们搭建技术致富的桥梁，为农业增效，带活农村经济、扩大生产经营规模同时优化运输方式、打开销路。

唯美家乡-设立三种课堂，育好“人才稻”

育才造士，为国之本。要把乡土人才培养放在乡村振兴工作中的突出位置。可通过田间课堂强技术，完善人才智力帮扶机制，组织实施科技特派员精准帮扶，成立“田间技术服务队”，在田间地头、广场等地设立流动课堂，用“点单式”服务，面对面、点对点传授实用技术，凝聚起助推乡村振兴发展的强大合力。可通过党校课堂强信念，利用党校及远程教育资源培养，将乡土人才纳入人才队伍建设规划管理，列为各级党校干部教育培训和党员轮训重要对象，常态化开展党的理论教育和业务技能培训。

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