作为农村改革发展的前锋、基层战斗堡垒的“班长”和乡村振兴的实践者，新时代对乡村干部的素质和能力提出了更高、更多的要求。
当前我国农村地区正处在全面深化改革阶段，党在农村基层组织建设中面临着很多问题，而这些问题都与村干部有关，作为乡村干部，除了需要增强其政治觉悟外，还应具备完成工作所需的基础技术和能力，同时也要有出色的治理技巧和发展潜力。提高村支书驻村干部的相关能力，乡村振兴才能稳步推进！
乡村振兴是一个漫长且艰巨的工程，需要全社会协同发力，乡村基层工作者在其中扮演着螺丝钉般不可或缺的重要角色。一直以来，农民都有一个习惯：有困难，找书记，村书记在村里就像是农村稳定的基石，是全村群众的“主心骨”，村党组织书记与村民委员会主任身上承载着带领村民发展致富的美好愿望。
作为乡村振兴方针政策、计划安排的“落地者”，各项政策行动的组织者、实施者，乡村干部更应该提升自身的综合素质和能力。
1. 组织领导能力：村书记需要具备良好的组织协调能力，以便更有效地领导村内的各项工作。这包括制定发展规划、协调资源、激励村民参与等方面。
2. 政策理解与执行能力：村书记需要充分了解国家乡村振兴战略的政策方针，并结合本地实际情况制定实施计划。同时，村书记要确保政策在执行过程中不走样，真正惠及村民。
3. 产业发展能力：村书记应具备一定的产业规划和发展能力，能够发现适合本村的产业发展方向，带动村民增收致富。
4. 创新与适应能力：在乡村振兴过程中，村书记需要具备创新意识和能力，尝试新的发展模式。同时，村书记要能够适应农村发展的新形势，及时调整工作方法和策略。还要掌握一些现代化的办公手段。
5. 社会协作能力：乡村振兴需要多方面的社会力量参与。村书记应具备良好的社交和协作能力，能够与其他政府部门、企事业单位和社会组织建立良好的合作关系，为村庄发展争取更多资源。
6. 培训与教育能力：村书记应重视农村人才培养，通过开展培训和教育活动，提高村民的知识和技能水平，为乡村振兴提供人才支持。
7. 生态保护与可持续发展能力：村书记应具备生态保护意识，了解可持续发展的理念和方法，引导村庄走绿色发展道路。
8. 文化传承与弘扬能力：村书记应重视农村传统文化的传承和发展，发挥乡村文化在乡村振兴中的积极作用。
9. 法律意识与维权能力：村书记需要具备一定的法律意识和维权能力，依法开展村庄管理工作，维护村民的合法权益。
10. 心理调适与压力管理能力：村书记面临较大的工作压力和心理压力，应具备良好的心理调适和压力管理能力，以保持良好的工作状态。
乡村要振兴，村书记需要全面提升自身能力。这包括组织领导、政策理解与执行、产业发展、创新与适应、社会协作、培训与教育、生态保护与可持续发展、文化传承与弘扬、法律意识与维权以及心理调适与压力管理等方面的能力。通过提升这些能力，村书记可以更好地发挥领头雁作用，带领村庄实现乡村振兴。
除此以外，要想当好乡村干部，还要有“吃亏精神”。
乡村干部往往是长期生活在本村且与村民群众、街坊邻居有着密切的关系，在工作的过程中有众多的人“监视”着他们。在农村，大家最看重的就是公平公正，乡村干部必须做好表率，让利于民，这样才能有效保证工作顺利开展。
在全面推进乡村振兴背景下，各项工作对农村干部素质能力的要求越来越高，农村干部只有善于学习、不断学习，才能胜任岗位。
